关于劳动者的民事责任，说法正确的是（)

A.承担民事责任的前提是劳动者有过错

B.承担民事责任的前提是劳动者无过错

C.责任的性质主要是严格责任

D.责任的性质主要是约定责任

关于劳动规章制度的说法，下列正确的是()。

A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据

B劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化

C如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任

D劳动规章制度的内容，不得违反法律法规的强制性规定

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

A.如果用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者可不予履行竞业限制义务

B.竞业限制仅需承担民事责任，不需支付违约金

C.竞业限制义务的履行期限最长不超过二年

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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A、吊销执照属于刑事责任

B、责令改正属于民事责任

C、开除属于民事责任

D、查封属于行政责任

A.子公司具有企业法人资格

B.子公司不可以设立分公司

C.子公司不能独立承担民事责任

D.子公司民事责任由母公司承担