下面不属于非过错解除合同的情况的是（)

A.用人单位提议协商解除合同

B.单位提前解除合同

C.因劳动者过错解除合同

D.单位破产裁员解除合同

A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同

B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金

C在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金

D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金

A.过错性解除

B.单方面解除

C.非过错性解除

D.裁员

A.因不可抗力导致合同履行已不可能

B.双方当事人协议解除

C.行政机关因相对方的过错而宣布解除合同

D.相对方因行政主体的过错而宣布解除合同

下列情形中，不属于行政合同可以终止的情形是：()

A．因不可抗力导致合同履行已不可能

B．双方当事人协议解除

C．行政机关因相对方的过错而宣布解除合同

D．相对方因行政主体的过错而宣布解除合同

A.因不可抗力导致合同履行已不可能

B.双方当事人协议解除

C.行政机关因相对方的过错而宣布鳃除合同

D.相对方因行政主体的过错而宣布解除合同

A.某村委会修灌渠，施工结束后，留下一个土坑未填平，村民崔某为建房利用此坑泡上了石灰。当晚，村民曹某骑车路过此坑时，跌入石灰坑，被刚泡的石灰烫成重伤

B.张非和李涛是某工厂的车间工人，一天二人在操作一台机器时违反安全规章，导致机器内部的线路出现了不可修复的故障，价值两万元的机器因此报废

C.一周末，某学校初中二年级的同学在野外举行篝火晚会;晚会结束后，大学都很累，没有仔细查看场地，结果未灭尽余火、酿成了一场火灾

D.小梁指导小张驾驶汽车时，因为当时路上行人稀少。所以二人一边驾车一边说笑，没有注意到前方路上有行人;等看到行人时，已经来不及刹车了，结果造成了一起严重的交通事故

A支付经济补偿金

B支付养老保险金

C支付社保基金

D支付最低生活补助金

A.不符合裁员条件和程序而解除的

B.解除合同已履行规定程序的

C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D.不符合法定的过错解除情形而解除的