什么是工作满意度？联系实际谈谈如何提高员工的工作满意度。

A.每个员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平

B.改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡

C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平

D.管理者如何想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的

A提高员工素质

B提高饭店的知名度

C增补新员工

D提高员工满意度

关于工作满意度的陈述，正确的是（）。

A．不同企业间工作满意度的比较没有意义

B．工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性

C．报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度

D．高工作满意度一定会导致高工作绩效

66 关于工作满意度，正确的陈述是()。

A 工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度

B 因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

C 工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度

D 工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的

E 工作满意度是生活满意度的一个组成部分