强调适应性是对跨国管理人员的本质要求，他们必须在自己的文化领域内建立起管理能力的基础，但是做好准备应对其他文化中的差异。 （)

A.要真正坚持实事求是，就必须解放思想

B.解放思想是实事求是的本质要求

C.只有实事求是，才能解放思想

D.与时俱进，开拓进取

A.人格结构的理论

B.心理学研究适应性的心理活动

C.强调经验和行为的整体性

D.心理学必须说明人的本质

E.心理学研究人的行为或对刺激的反应

A.财务管理人员是理性的

B.财务管理对象是理性的

C.强调人们对自己利益的关心与认同

D.投资者和经营管理人员是理性的

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

D.全部都是

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅴ

A. 针对高层管理人员经常面临的结构化程序不高、说明不够充分的问题

B. 能代替高层决策者制定决策

C. 强调对环境及用户决策方法改变的灵活性和适应性

D. 易于被非计算机专业人员以交互会话的方式使用

A.矩阵管理不只专注于正式结构，可以将其作为组织设计的工具。

B.为了有效管理一个复杂的组织，管理人员需要更广泛的组织管理工具。

C.VUCA环境下，企业战略越加复杂，需要组织架构具有更大灵活性和适应性。

D.不仅需要界定正式责任的组织结构，而且更需要为组织发展开发一个合适的内部关系网络。

A.矩阵管理不只专注于正式结构，可以将其作为组织设计的工具。

B.为了有效管理一个复杂的组织，管理人员需要更广泛的组织管理工具。

C.VUCA环境下，企业战略越加复杂，需要组织架构具有更大灵活性和适应性。

D.不仅需要界定正式责任的组织结构，而且更需要为组织发展开发一个合适的内部关系网络。

以下描述中，哪个(些)是决策支持系统的特点？

Ⅰ．面向高层管理人员经常面临的半结构化或非结构化问题

Ⅱ．DSS一般具有较高的分析数据的能力

Ⅲ．易于使用，交互性强

Ⅳ．强调对环境及用户决策方法改变的灵活性及适应性

Ⅴ．DSS可以代替高层决策者制定决策

A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

B．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

D．全部都是

A.目的性

B.适应性

C.经济性

D.普遍性