材料计划就是为了节省成本所做的具体部署和安排。（)

A.时间

B.空间

C.成本

D.利润

E.进度

A.工作目标

B.进度目标

C.财务目标

D.安全目标

A.材料消耗概算定额

B.材料消耗施工定额

C.材料消耗估算指标

D.周转材料消耗定额

E.辅助材料消耗定额

A.材料计划

B.材料管理

C.材料采购

D.供求平衡

A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出

B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力

C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应

D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划

A.工程建设指的是工程建设实施，即施工阶段。建设成本、进度和质量的具体控制主要就在这一阶段

B.在工程建设阶段，有几项重要工作穿插在施工过程中，包括工程监理、工程物资采购和工程价款结算等

C.工程监理本身就是工程中一项重要的监控措施，它与建设期间的其他工作是紧密联系在一起的

D.为了保证项目顺利进行，需要按照施工计划需要，一次性购置完材料和设备

计划就是在设定目标的基础上为了实现目标而做的准备，计划最大的好处就是节省费用。()

A.个人奖励计划；团队奖励计划和组织整体奖励计划

B.短期和中长期

C.收益分享，利润分享、成本节省分享，股票奖励

D.管理层奖励，销售人员和科研人员

A.专线接入DC

B.VPN连接

C.对等网络

D.跨地域互联CRC