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《中华人民共和国劳动法》发生效力的时间是()。

A、1994年7月5日

B、1995年1月1日

C、1995年7月5日

D、1994年1月1日

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第1题

我国《劳动法》发生效力的时间是1994年1月1日。()

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第2题

我国《劳动法》发生效力的时间是1994年7月5日。()

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第3题

我国《劳动法》发生效力的时间是1995年1月1日。()

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第4题

我国《劳动法》发生效力的时间是()。

A.34700

B.34520

C.34335

D.34885

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第5题

我国《劳动法》发生效力的时间是()。

A.1995年1月1日

B.1994年7月5日

C.1994年1月1日

D.1995年7月5日

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第6题

劳动法的适用范围是指劳动法在哪些范围内、在哪些时间内发生效力。()

劳动法的适用范围是指劳动法在哪些范围内、在哪些时间内发生效力。()

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于劳动合同的效力,下列说法错误的是 ()。

A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

B.违反法律、行政法规的劳动合同无效

C.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力

D.确认劳动合同部分无效的,该合同全部无效

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第8题

《劳动法》的适用范围是指法律()。

A.对什么人适用

B.在什么空间适用

C.生效的时间

D.是否有溯及既往的效力

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的有()。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效

C.妇女享有与男子平等的就业权利

D.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

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