PM理论也是从两个维度来分析领导行为的，在形式上与俄亥俄州立大学的四分图相似，但是把群体作为一个整体的角度出发研究领导行为和群体行为。（)

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

A.勒温理论

B.俄亥俄理论

C.密执安理论

D.管理方格理论

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。

A．密西根模式

B．领导一成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型

A.密西根模式

B.领导——成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

A、结构维度和关怀维度

B、员工导向和生产导向

C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度

D、发展维度和道德维度

A.定规

B.组织

C.关怀

D.体贴