下列职工中应纳入计算计税工资总职工范围的是（)。A．企业浴室、理发室的职工B．合同工和临时工C．退休

A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工

B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员

C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员

D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调增本年利润

下列关于计税工资的表述，正确的是（）。

A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工

B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员

C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员

D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调 增本年利润

A.年金的企业缴费计入个人账户的部分，应视为个人的工资薪金缴纳个人所得税

B.个人按本人缴费工资计税基数5%缴纳的年金，在计算个人所得税时可全额扣除

C.按年缴纳年金的企业缴费部分，应按照全年一次性奖金的计税方法缴纳个人所得税

D.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资计税基数

A.支付给职工的计税工资部分

B.纳税人用于公益救济性捐赠，在年度应纳税所得额3%内的部分

C.纳税人直接向受赠人的捐赠

D.纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，按计税工资和规定的比例标准计算的部分

E.违法经营罚款

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

B.企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

C.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

D.企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

B.企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

C.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

D.企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是()。

A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

A.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系不转移，缴费年限重新计算

B.在境外就医的医疗费用要纳入基本医疗保险基金支付范围

C.基本医疗保险费中，用人单位按照职工工资总额6%，个人按照本人工资的2%进行缴纳

D.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由用人单位先行支付

A企业2004年在册职工人数为800人，当地**规定的月人均计税工资标准为600元。当年A企业发放工资400万元，奖金120万元，津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时，可以从收入总额中扣除的工资费用额为（）万元。

A.600

B.520

C.480

D.576

A.无形资产受让支出

B.纳税人支付给职工的计税工资

C.各种赞助支出和非公益性捐赠

D.意外事故损失有赔偿的部分

E.专有技术开发支出