按照GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／T19579《卓越绩效评价准则实施指南》要求，一个组织要追求卓越绩效，以下步骤顺序正确的是：（）①设立关键绩效指标（KPI);②基于SWOT分析确定组织发展战略和战略目标;③基于组织的定位、未来的发展愿景及行为准则，确定组织使命、愿景和核心价值观;④将关键绩效指标（KPI)横向分解到相关职能部门和过程，纵向分解到团队和员工。

2004年，我国发布《》（GB/T19580)和《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/T19579)，潍柴按照该标准要求，建立了企业绩效自评体系。

A.适用于追求卓越绩效的各类组织。

B.GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的。

C.GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖。

D.GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于ISO9001《质量管理体系要求》。

E.GB/T19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求。

A.适用于追求卓越绩效的各类组织

B.GB/T19580“卓越绩效评价准则”是用于指导组织进展自我评价的

C.GB/T19580“卓越绩效评价准则”等同于美国波多里奇国家质量奖

D.GB/T19580“卓越绩效评价准则”等同于ISO9001“质量管理体系要求”

A.GB19580

B.GB/T16949

C.GB/T19580

D.GB/Z19579

A.GB19580

B.GB/Z19579

C.GB/T19580

D.GB19579