齐客工作绩效考核标准中：委外人员发生一般路风事件。给予直接责任班组长()考核。

A.记过并离岗培训6个月

B.离岗培训3个月

C.离岗培训1个月

D.A+

A.离岗培训1个月

B.A+

C.A

D.B

A.离岗培训1个月

B.离岗培训2个月

C.A+

D.A

A.离岗培训2个月

B.离岗培训1个月

C.A+

D.A

A.离岗培训2个月

B.离岗培训1个月

C.A+

D.A

A.离岗培训1个月

B.A+

C.A

D.B

A.A+

B.离岗培训1个月

C.A

D.B

额)1000元及以上不足2000元，以票谋私金额500元及以上不足1500元。2、乱收费、乱加价金额，在30000元及以上不足50000元。3、私带无票人员、行包，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘(运)区间票价(运价)计算，同时收取好处费的合并计算，金额在500元及以上不足1500元。4、殴打旅客造成轻微伤、或侵害旅客货主人身权利情节严重。5、敲诈勒索旅客情节轻微。6、贩运物品一次价值在3000元及以上不足5000元的，或情节较重。7、违规经营造成很坏影响。8、其他造成很坏影响，使路风路誉遭受较大损害的行为。(非段所属各职乘务员出现办铺收好处费、越席乘车和私带无票人员路风问题时同责考核。发生其他路风问题，降档考核。)为()事件。

A.重大路风事件

B.严重路风事件

C.一般路风事件

D.不良反应

A.离岗培训1个月

B.A+

C.A

D.B

A.重大路风事件

B.严重路风事件

C.一般路风事件

D.不良反应