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第1题
淮北矿业科技创新五年规划（2018－2022)指出，未来五年科技创新工作的总体目标是：科技实力和创新能力大幅跃升，创新驱动发展成效显著，建成创新性企业，有力支撑质量时代建设目标的实现。（)
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第2题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务：创新“六化”，丰富教育培训手段，“六化”是指培训课程品牌化、（)培训激励市场化。
A.实操培训规范化
B.培训管理信息化
C.警示教育虚拟化
D.自主学习快乐化
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第3题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：加强专业技术行家培训，（)，各专业技术带头人定课题、定时间、定目标，推动专业技术人员完成技术课题或技术创新项目。
A、以课题带创新、以创新促培训
B、以课题带科研、以科研促培训
C、以课题带项目、以项目促培训
D、以课题带技术、以技术促培训
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第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：建立淮北矿业、（)五级教育培训管理体制。
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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要培养淮北矿业技术专家（)名。
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第6题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：加强管理人员培训以转型升级、引领发展为核心内容。（)
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第7题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要打造品牌课程100个，组建千人师资库。（)
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第8题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：加强管理人员培训以推进党委中心组学习为首要任务。（)
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第9题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。（)
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第10题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要实现考试合格率（)。
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