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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强管理人员培训以转型升级、引领发展为核心内容。()

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第1题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、()五级教育培训管理体制。

A.业务部室

B.矿(厂、公司)

C.科区

D.班组

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第2题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程100个,组建千人师资库。()
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第3题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强管理人员培训以推进党委中心组学习为首要任务。()
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第4题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。

A.50

B.80

C.100

D.120

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第5题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()
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第6题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:选送部分骨干教师到高等院校进修学习,实行教师再培训工程。()
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第7题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现考试合格率()。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第8题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展管理人员本科学历教育,提升各级管理人员的文化学历层次。()
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第9题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

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