寡头市场厂商的数目虽然较少,但具体数目是多少,不是重点,重点是()。

霍兰德认为人格与职业兴趣之间存在很高的相关性,人格可分为:社会型、企业型、常规型、()、调研型和艺术型六种类型。

A、创新型

B、实际型

C、幻想型

D、沉稳型

()效度反映了测试用来预测将来行为的有效性。

A、招聘效度

B、预测效度

C、内容效度

D、同测效度

现代人员测评中,功能性因素的测评是指对()的测评。

A、能力

B、个体倾向性

C、人格

D、心理

通过模拟团队环境,考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质,诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式,是()。

A、无领导小组讨论

B、情景模拟

C、角色扮演

D、管理游戏