更多“对于10月未达标进入特殊维持的泰星,11、12月如要使用联合考核达标还需补齐特殊维持差额()”相关的问题
第1题
小泰3月20阶,4月降级为6阶,5月未达标进入特殊维持,若6月达标2500C/92%,则6月考核结果为()
A.7阶TX02
B.8阶TX02
C.3阶TX01
D.1阶TX00
点击查看答案
第2题
王主管2018年12月晋升泰康之星三星会员,2019年7月未达标泰康之星标准,次月特殊维持,2019年1月1日至金泰杯结束王主管组标保427万,且营销直辖组月均3000P人力≥4人;区拓直辖组月均3000P人力≥5人;直辖组主管本人累计新契约标保≥20万元,13个月继续率≥92%,王主管入围当年度世纪圣典优秀营业组奖()
点击查看答案
第3题
对于初次晋升泰康之星二星的会员,在晋升后的次季度的次月仍保持星级(不能使用特殊维持),可以获得什么奖品()
A.晋升津贴、荣誉证书
B.晋升津贴、平板电脑
C.平板电脑
点击查看答案
第4题
小泰3月入司,每月泰星都达标的话,连到第几个月可以晋升2星()
点击查看答案
第5题
一年中当达标()星级以上拥有华耀明星特殊维持机会
点击查看答案
第6题
扩军期间中支本部新入司且符合Y联盟政策的代理人,当月达成达标合格/标准/绩优组且小组1+1泰星,可以获得扶持津贴组津贴*10()
点击查看答案
第7题
假如我本月泰星差10.9元达标,下个月补齐,可以吗()
A.可以,因为差额很小
B.不行,因为泰星是当月考核的
点击查看答案
第8题
业务员小王连续达成星级人力9个月,在第10个月FYC达成2500元,其他条件达标,第11个月在出勤、件数达标的情况下,要做多少FYC可以维持星级会员()
点击查看答案
第9题
新人泰星第一个考核月单月达标,奖励泰星手表一个,连续第2个考核月达标,奖励泰星一星金质司徽/人()
点击查看答案
第10题
泰星组奖励方案中主管及2位组员为泰星且达标泰星考核,奖励主管()元
点击查看答案
第11题
本月当月达标泰星考核,可获得游学名额奖励()
点击查看答案