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[单选题]

甲公司是一家复印机生产企业。该公司在制定好自动生产流水线的标准以后,工人在生产过程中便根据这个标准进行生产和检验产品。一旦生产出现问题,管理人员便用这个标准来检查和调整。根据横向分工结构的基本协调机制分类,该公司属于()。

A.相互适应,自行调整

B.技艺(知识)标准化

C.工作成果标准化

D.工作过程标准化

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更多“甲公司是一家复印机生产企业。该公司在制定好自动生产流水线的标准以后,工人在生产过程中便根据”相关的问题

第1题

自动生产流水线
甲公司是一家复印机生产企业。该公司在制定好自动生产流水线的标准以后,工人在生产过程中便根据这个标准进行生产和检验产品。一旦生产出现问题,管理人员便用这个标准来检查和调整。根据横向分工结构的基本协调机制分类,该公司属于()。

A.相互适应,自行调整

B.技艺(知识)标准化

C.工作成果标准化

D.工作过程标准化

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第2题

生产自动流水线

甲公司是一家复印机生产企业。该公司在制定好自动生产流水线的标准以后,工人在生产过程中便根据这个标准进行生产和检验产品。一旦生产出现问题,管理人员便用这个标准来检查和调整。根据横向分工结构的基本协调机制分类,该公司属于()。

A.相互适应,自行调整

B.技艺(知识)标准化

C.工作成果标准化

D.工作过程标准化

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第3题

甲公司是一家生产型企业,工人在生产之前,企业先制定好自动生产流水线的标准,然后工人按照这个标准,进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题,管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断,该公司采用的基本协调机制是()。

A.相互适应,自行调整

B.直接指挥,直接控制

C.工作过程标准化

D.工作成果标准化

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第4题

1. 甲公司是一家生产型企业,工人在生产之前,企业先制定好自动生产流水线的标准,然后工人按照这个标准,进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题,管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断,该公司采用的基本协调机制是()。

A.相互适应,自行调整

B.直接指挥,直接控制

C.工作过程标准化

D.工作成果标准化

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第5题

53、甲公司是一家生产型企业,工人在生产之前,企业先制定好自动生产流水线的标准,然后工人按照这个标准,进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题,管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断,该公司采用的基本协调机制是()。

A.相互适应,自行调整

B.直接指挥,直接控制

C.工作过程标准化

D.工作成果标准化

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第6题

甲公司是一家化妆品生产企业,为了进一步扩大企业规模,决定开拓东南亚市场。该公司对东南亚市场进行企业外部因素分析时应主要从以下哪几个方面进行分析()

A.宏观环境分析

B.企业能力分析

C.产业环境分析

D.经营环境分析

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第7题

甲企业是我国一家生产空调的龙头企业,在最近的市场调查中发现,国内另外一家生产手机的知名公司乙公司正准备进入空调产业,于是甲企业开始进行大幅度降价,以阻止该公司的进入,甲企业的行为属于进入障碍中的()。

A.规模经济

B.现有企业对关键资源的控制

C.限制进入定价

D.行为性障碍

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第8题

甲公司是一家玩具生产企业。在企业运营过程中,该公司表现出如下特征:()该公司数十年聚焦于拼插玩具生产;()该公司产品属于优质优价;()该公司采用纵向一体化策略,将从原材料供应到最终产品的销售的整个过程合并到公司内部,提高技术效率。根据以上信息可以判断,甲公司选择的战略组织类型是

A.开拓型战略组织

B.分析型战略组织

C.反应型战略组织

D.防御型战略组织

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第9题

S公司是美国一家复印机生产企业。十几年来,S公司大力进行业务改组,成功地将公司从生产复印机转变为提高办公效率,转型成为一个数字化、彩色和文件解决方案的供应商。根据以上信息可以判断,该转变描述的是()。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

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