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[单选题]

依照本办法受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、支持等,并取消当年评选先进资格

A.六

B.十二

C.十八

D.二十四

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更多“依照本办法受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、支持等,并取消当年评选先进资格”相关的问题

第1题

诫勉谈话影响晋升职务

受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。

A、3

B、4

C、5

D、6

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第2题

员工受到纪律处分、降职和()处理的,取消当年年度评优的资格。

A.免职

B.通报批评

C.诫勉谈话

D.警告

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第3题

受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。

A、3

B、4

C、5

D、6

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

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第5题

对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和()。

A.扣减工资

B.解除劳动合同

C.警告

D.留用查看

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第6题

批评教育包括()

A.责令限期整改

B.书面检查

C.诫勉谈话

D.通报批评

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第7题

以下哪些是运用“第一种形态”的工作方式()①提醒谈话②批评教育③责成退出违纪(违规)所得④召开民主(组织)生活会批评帮助⑤通报批评⑥诫勉(诫勉谈话)

A.①②③④

B.②④⑤⑥

C.①②③④⑤⑥

D.①②⑤⑥

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第8题

乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定,视情节轻重,由有关机关、部门依照职责权限给予______、免职、降职等处理。

A.诫勉谈话

B.通报批评

C.调离岗位

D.责令辞职

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第9题

下列属于行政问责方式的是()

A.通报批评

B.降职

C.诫勉谈话

D.免职

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第10题

对领导人员保密工作责任追究采用以下方式:诫勉谈话、通报批评、党纪、政纪处分。()
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