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[主观题]

诫勉谈话影响晋升职务

受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。

A、3

B、4

C、5

D、6

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第1题

受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。

A、3

B、4

C、5

D、6

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第2题

受到诫勉谈话的监督对象,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选先进的资格,()个月内不得提拔或者重用。

A.三

B.六

C.十二

D.二十四

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第3题

依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定受到省联社通报批评的工作人员,()内不得晋升职务、薪酬等级及档次,并取消当年评优评先资格。

A.一个月

B.3个月

C.半年

D.一年

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第4题

受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内,不得()。A、晋升职务B、等级工资C、享受评先资格D 、评

受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内,不得()。

A、晋升职务

B、等级工资

C、享受评先资格

D 、评聘专业技术职务

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第5题

责任追究中,行政问责的方式有哪些()

A.诫勉谈话

B.取消当年评优评先资格

C.作出书面检查

D.调整工作岗位

E.停职检查

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第6题

公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是

A.对其诫勉谈话,限期改进

B.一年内不得晋升职务

C.降低一个职务层次

D.不享受年度考核奖金

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第7题

警告处理影响期限及限制()

A.一年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

B.半年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

C.半年,处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先

D.一年,处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先

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第8题

金融员工受到记过处分的,一年内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先()
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第9题

信访工作问责办法规定的问责方式包括()

A、责令说明情况、限期解决问题

B、通报批评,责令作出书面检查

C、诫勉谈话,取消评优评先资格

D、其他都对

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第10题

员工在处分影响期内不得参加各类评优评先,不得晋升工资、级别和职务。()
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