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[判断题]

消费者很难只通过搜索就解决他们的需求,他们正在通过百家号、百度知道、贴吧以及百科解读等手段,完成消费决策,故企业要注意多渠道内容营销的铺垫与设置,全方位助推消费者决策()

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更多“消费者很难只通过搜索就解决他们的需求,他们正在通过百家号、百度知道、贴吧以及百科解读等手段,完成消费决策,故企业要注意多渠道内容营销的铺垫与设置,全方位助推消费者决策()”相关的问题

第1题

小明参加了学校的机器人社团活动,在循迹机器人程序设计过程中遇到了问题一时解决不出來,他决定通过百度搜索下解决办法.他的决定屑于信息获取的哪个环节?()

A.定位信息需求

B.选择信息来源

C.处理信息

D.评价信息

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第2题

有一类人群,他们买的东西不是自己来用,我们很难分析他的品牌意识或购买能力,这类人群属于()。

A.白领

B.打工返乡一族

C.工薪阶层

D.未知消费者

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第3题

关于消费者的需求错误的是 ()

A.消费者的需求一般难于准确把握

B. 消费者常常不能明确地告诉生产者他们到底需要什么

C. 常规的市场调查会因消费者无意提供的不正确信息使企业很难真正把握市场机会

D. 消费者主动地接受产品

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第4题

某地政府推出订单式服务,群众可以通过热线电话或者邮箱提出他们的需求,政府会根据订单派发到下
面不同部门,从而满足群众需求。有人反映说群众热情不高,一开始就不多,到后面订单越来越少。对于这个情况,你觉得是什么原因?怎么解决?

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第5题

某电子产品公司的组织问题:某电子产品公司下属的工厂开工不久,就遇到了设备停工率高、废品率高、旷工率高、人工本钱高等问题。公司早已制定了正式的组织构造图,按要求配齐了职工,并对职工进展了必要的培训,厂长将出现的问题归咎于人事部主任,说他培训的效果很不理想。人事部主任承认培训工作的缺陷,但接着说,工厂刚开工,许多人事关系尚未理顺,有了正式的组织构图并不能保证职工一定就有正确的行为,他建议采用征询意见表的方式来了解职工对组织构造中各种关系的理解程度。厂长同意人事部主任的意见,全厂600名职工都利用上班时间答复了征询意见表中的问题,人事部整理了答案,准备一份摘要供讨论,摘要中的局部要点如下:1、非管理人员中,有35%的人说,他们对每天的任务经常感到不明确;有20%的人说,他们往往很难从管理人员那里获得工作所需的必要信息;有40%的人认为,严格执行某些规章制度反而会妨害正当的行为。2、管理人员中,有30%的人说,他们没有与职责相称的权限;有20%的人说,他们所在单位同有关单位之间缺少足够的联系;有20%的人认为,很难通过方案到达工作上的协调。厂长看了摘要后说:“这是怎么回事”,我们规定了清楚的组织构造,制订了各种制度和程序,唯一的解释是:没有把这些告诉职工。(1)如果你是人事部主任,你对职工的反映将作出什么解释?厂长的解释是否正确?(2)你准备采取何种措施来解决这个厂组织构造中的问题?

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第6题

以现在用户行为的转变,就意味着我们推荐场景的一个崛起。所以说超级推荐的意义有:()。

A.取代搜索流量

B.流量收割

C.抢占用户时间

D.适应消费者需求变化

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第7题

无差异营销策略只考虑消费者或用户在需求上的共同点,而不关心他们在需求上的差异性。()
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第8题

百度指数探索细致展示的是关键词的搜索热度趋势,以及对关键词需求进行监控,通过捕捉()、习惯分析消费者对商品的需求,从而为企业提供较为精确的消费者需求检测。

A.关键词在网站上的分布

B.关键词在百度上的搜索行为

C.关键词在搜索引擎中的出现规律

D.收录网站的关键词信息

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第9题

Google搜索指数探索细致展示的是关键词的搜索热度趋势,以及对关键词需求进行监控,通过捕捉()、习惯分析消费者对商品的需求,从而为企业提供较为精确的消费者需求检测

A.关键词在网站上的分布

B.关键词在Google上的搜索行为

C.关键词在搜索引擎中的出现规律

D.收录网站的关键词信息

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第10题

只考虑消费者或用户在需求上的共同点,而不关心他们在需求上的差异性是市场营销策划中的无差异营销策略。()
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第11题

案例分析: 随着社会对综合性人才需求的增强,高校学生对人文社科类课程的关注度也日益增强,在这种
情况下,选修名师开设的人文社科类课程的学生也日益增多 在一所以理工为主的综合性大学中,管理学院的王老师向全校本科生开设的“管理概论”选修课,在刚开始时,选修的人大约在60人左右。由于王老师在课程中能够理论联系实践,以通俗的语言讲解管理知识,选修该课程的学生逐年增加,从最初的60人到90、120、300、700、900人。由于选修该课程的人数日益增多,一开始教务处通过将该课程调整到大教室的方式满足日益增长的选修需求。但学校最大的教室也只能容纳120人,当选修人数超过120人以后,学校就无法通过调整教室的方式来满足学生的选课要求。在这种情况下,教务处与该教师协商,希望其一学期开两次课。但该教师由于本身的科研、教学任务繁重,难以承担更多的教学任务。既然如此,教务处就只好采取限制选课的方式,规定只接受前120人的选课申请。 但学生选修此课程,并不仅仅是为了取得学分。面对学校限选的规定,仍然有不少没有选上课的学生,为了提高自身的素质而前去参加旁听,以至于教室里人满为患。学生为了抢到一个座位,晚上6:30的课常常需要5:00以前就到教室,并常常会为座位问题而发生纠纷,从而导致了选上该课程的学生的极大不满。他们纷纷通过校长信箱和其他途径,要求学校保护自己的正当权益。为此,学校相关部门通过协商,最终采取了给选上该课程的学生发放听课证的方式,以保证他们上课前到教室能够有座位。 尽管如此,选上课的同学没有位置、没有选上课的同学继续通过各种方式进入旁听的情况仍然存在,想选选不上、选上了不一定听得到的问题仍然没有能够得到切实解决。 问题: 如何才能有效解决有限的学习机会与不断增长的学习需求之间的矛盾 ?

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