4根据劳动合同法律制度的规定，下列关于标准工时制的表述中，正确的是（）

A.职工在本单位工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.年休假不得跨年安排

C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

A.试用期2周

B.试用期1个月

C.试用期2个月

D.试用期3个月

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B.变更劳动合同，应当采用口头形式

C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效

D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

A.已享受40天寒暑假的

B.累计工作满5年，当年请病假累计65天的

C.累计工作满15年，当年请病假累计4个月的

D.请事假累计15天，单位按照规定不扣工资的

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有()。

A．医疗期内不得解除劳动合同

B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

A.变更劳动合同应当采用书面形式

B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

C.未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同

D.劳动合同的变更是对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

B.用人单位解除劳动合同

C.因本人意愿由劳动者解除劳动合同

D.已经进行失业登记，并有求职要求的

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月

D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

A.甲公司有权要求黄某支付违约金

B.甲公司可向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C.黄某有权要求公司补缴社会保险费

D.黄某可直接向法院提起诉讼