以下属于实践类培训方法的是（）

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.个别指导法

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

38 撤多用于改善人际关系的训练方法是()。

A 案例研讨法

B 讲授法

C 角色扮演法

D 管理游戏法

A.案例教学法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

A.体验法

B.演示法

C.实地培训法

D.游戏法

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()

A. 体验法

B. 演示法

C. 实地培训法#游戏法

A．角色扮演

B．工作轮换

C．学徒制

D．视听法

E．案例研究

A.案例研究法

B.工作模拟法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

A、在职培训法

B、见习培训法

C、工作轮换法

D、案例研究法

属于解决问题能力的培训方法包括（）。

A．文件筐法

B．课题研究法

C．商务游戏法

D．德尔菲法

E．项目指导法