（)是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上，通过适当的方式对被管理者进行宣传教育，从而引导被管理者的行为，实现组织的整体目标。

A沟通

B控制

C说服

D指挥

A.恰当目标的确定有一定的难度，需要做好充分准备工作

B.目标确定后，原则上尽量避免更改

C.指导思想不明确，容易使管理者和一线员工过分关注短期目标的短视行为

D.目标管理对人性的假设过于悲观，从而导致被管理者的挫折感

A.学会反求诸己

B.充分认识到管理的前提是检核，检核的前提是知道

C.必须要做到让被管理者知道“你们在前面跑，我会在后面查”

D.以上答案都包括

中国式的管理一个最大的特点就是：

A利用法律对被管理者进行严格约束

B在管理之前充分了解被管理者的特点

C利用道德规范来进行约束管理

D在管理组织和管人之前先修好自己的身

A.绩效评估

B.绩效目标

C.绩效反馈

D.绩效激励

行政法律关系的主体是指国家行政管理活动中的 （）

A.行政管理者

B.被管理者

C.享有管理权力的管理者

D.享有法定权利和承担法定义务的当事人

A.管理者直接有效管理下层人员数

B.管理人员的素质

C.管理者的权力

D.管理者的影响力

E.被管理者的综合能力

()是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。

A首应效应

B投射效应

C晕轮效应

D近因效应

供应商管理库存是指供应商等上游企业在对其下游客户的生产经营和库存信息进行充分了解的基础上，对下游客户的库存进行管理和控制的库存管理策略。（)

此题为判断题(对，错)。