更多“在组织内部测评时，人才测评的命题人员不能聘用第三方机构的外部专家或邀请内部专家组成命题小组。（)”相关的问题
第1题
在人才测评方法中，一般在组织进行重大变革，如并购重组、战略转型等时使用的，可被称为人才盘点的是诊断性测评（）
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第2题
在人才测评方法中，一般在组织进行重大变革，如并购重组、战略转型等时使用的，可被称为人才盘点的是诊断性测评。（)
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第3题
技能人才评价命题技术主要由评价内容目标体系和评价测评工具体系组成。（）
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第4题
某授权管理流动人员人事档案的机构在对外开展服务时，哪项服务不应列入打包收费的范围？（）
A.人才测评
B.人才培训
C.人才派遣
D.流动人员人事档案管理服务
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第5题
三维培训需求分析模型，是一种基于()等手段的培训需求分析方法。
A.组织分析
B.岗位胜任力分析
C.岗位分析
D.人才测评
E.人员分析
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第6题
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是()
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
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第7题
整个测评工作的关键环节是（）
A.测评方案的设计
B.测评方法的选择
C.测评类型的选择
D.组织命题
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第8题
普通话测试时，"命题说话"测试的主要是语音水平，词汇和语法也在测评范围之列
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第9题
普通话测试时，"命题说话"测试的主要是语音水平，词汇和语法也在测评范围之列
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