群体的非正式规范若是与主流文化相抵触的规范，会阻止成员的努力。（)

A.与中央电力保供要求相抵触的信息

B.与公司大部分员工意见不统一的言论

C.与公司主流观点相违背的言论

D.缺电等容易引发媒体误读误判的消息

A.大众文化

B.职员文化

C.小群体文化

D.反学校文化

A.泛群体的世俗生活与信仰生活

B.不同主体构造不同的文化

C.内隐的主流文化意识

D.“小传统”与“大传统”

A.表现泛群体的世俗生活与信仰生活

B.职业场中职业群体的培养

C.表现内隐的主流文化意志

D.表现不同主体构造的不同文本

A.表现泛群体的世俗生活与信仰生活

B.职业场中职业群体的培养

C.表现内隐的主流文化意志

D.表现不同主体构造的不同文本

A.表现泛群体的世俗生活与信仰生活

B.职业场中职业群体的培养

C.表现内隐的主流文化意志

D.表现不同主体构造的不同文本

A.反文化属于亚文化

B.反文化常挑战主流的价值观、信仰、观念与规范

C.反文化多存在于老年群体

D.反智主义是反文化的一种表现

E.反文化属于主流文化的一部分

A.与社会发展完全相背离，应坚决予以取缔

B.是网络主流文化相对的部分，它只被少数人接受与认可

C.主要存在于年轻群体之中

D.伴随现代化进程应运而生

组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()

A 凝聚功能

B 创新功能

C 约束功能

D 效率功能