题目
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
第1题
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
第2题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
第3题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
第4题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒‘险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
第5题
A.劳动合同期满
B.用人单位被依法宣告破产
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.女职工在哺乳期
第6题
根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于要约失效的情形的是()。
A.要约人依法撤回要约
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未做出承诺
D.受要约人对要约内容做出实质性变更
第7题
根据《合同法》的规定,下列各项中不属于要约失效的情形有()。
A.受要约人对要约内容做出实质性变更
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺
D.要约人依法撤回要约
第8题
A.要约人依法撤回要约
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未做出承诺
D.受要约人对要约内容做出实质性变更
第9题
A.要约人依法撤回要约
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未做出承诺
D.受要约人对要约内容做出实质性变更
第10题
A.要约人依法撤回要约
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未做出承诺
D.受要约人对要约内容做出实质性变更
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