乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。（)

A.重大损害

B.经济损失

C.较大损害

D.不良影响

A.严重违反用人单位的规章制度的。

B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

A.导致甲方直接和间接经济损失总计人民币贰万元以上

B.经手事务受到行政处罚或者民事索赔，乙方负有主要责任的

C.违反保密约定或者规章制度，造成泄密的

D.利用工作之便把甲方财物、资料占有拒不归还或下落不明超过3日的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反甲方的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

D.一年内被记4次及以上小过或记3次及以上大过者

A.严重失职、徇私舞弊给甲方及用人单位利益造成重大损害的

B.发生医疗护理事故的

C.被依法追究刑事责任的

D.乙方到达法定退休年龄的