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[主观题]

有关“热炉法则”说法错误的是?()

A规则就往往犹如烧热的火炉,无论谁用手触碰,都会被烫伤

B当一个领导者无视规则的存在时,他会经常触犯规则,而他的员工,也会“照做”,所以,最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场

C与“没有规矩,不成方圆”的意思不一样

D只有领军人物严格遵守规则,才可能领导出出色的团队。

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更多“有关“热炉法则”说法错误的是?()”相关的问题

第1题

()是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。A吸引力法则B洛必达法则C热炉法则D以上说法均不

()是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。

A吸引力法则

B洛必达法则

C热炉法则

D以上说法均不正确

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第2题

KPI的理论基础是()。

A.热炉法则

B.二八法则

C.格雷欣法则

D.三七法则

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第3题

以下属于热炉法则的是()

A.警告性原则

B.严肃性原则

C.即时性原则

D.公平性原则

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第4题

热炉法则的具体原则有()、()、()、()。
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第5题

麦格雷戈所提出的“烫炉法则”(hotstoverule),完善纪律维持系统,“烫炉法则”类似于触摸到热炉产生的效果,其主要内容是()。

A.即知即行

B.令而后行;公正无私

C.勿失控制;以身作则

D.规则明确。

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第6题

()是带着感情管理,这样的班组氛围是温暖的、激烈的。需要注意的是,讲话时要多用协商式,少用命令式

A.南风法则

B.金鱼缸法则

C.热炉法则

D.刺猬法则

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第7题

班组长与员工相处时有四大法则,其中强调透明原理的法则是()。

A.南风法则

B.金鱼缸法则

C.热炉法则

D.刺猬法则

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第8题

热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚()

热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚()

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第9题

热炉法则具有3个特点,一是事先警告,此炉是烧红了的,一看便知道它能烫伤人;二是不管贵贱亲疏,谁碰它它就烫谁;三是说烫真烫,不是摆架子吓唬人的()
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第10题

在比较重视管理或受到西方管理技术培训的企业中,基于KPI的绩效考核方法得到了广泛的运用。那么,KPI的理论基础是()。
在比较重视管理或受到西方管理技术培训的企业中,基于KPI的绩效考核方法得到了广泛的运用。那么,KPI的理论基础是()。

A、“二·八”法则

B、“木桶”法则

C、“热炉”法则

D、“刺猬”法则

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