企业应该坚决做到不经培训考核或考核不合格者，不准上岗工作。（)

A．错误

B．正确

A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训

B.企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力

C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调

D.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

A．优秀

B．良好

C．合格

D．不合格

A.1，3

B.1，6

C.3，6

D.6，12

A.安全生产管理制度

B.安全生产规章制度

C.生产技能

D.安全操作规程

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某