要建立良好的企业文化根基，企业管理者应该思考（)

A.企业文化在企业组织诞生的第一天就存在了

B.企业文化应该从企业成长伊始就开始考虑

C.企业文化应在企业形成一定规模之后再着手解决

D.企业应建立良好的、目的性强的文化

A.采用“胡萝卜加大棒”的奖惩机制

B.努力为员工创造发挥潜力的条件和环境

C.善于倾听和沟通员工的意见

D.根据员工特点建立良好的企业文化

A.要与企业改革同步发展，与企业管理密切结合

B.在继承中求创新，创新中求发展

C.要与企业制度创新结合，建立企业的运作新机制

D.要立足于理论创新，赋予企业理念以新的内涵

A.提升人的品质，建立良好的管理根基

B.良好的素养能够减少浪费

C.素养是决定5S改善能够产生效果的关键

D.培养素养 愉悦他人

A.自我价值保护原则

B.包容性原则

C.相互性原则

D.平等性原则

A.自我价值保护原则

B.包容性原则

C.相互性原则

D.平等性原则

企业文化的建立有助于企业员工树立正确的价值观，形成良好的风气。 ()