影响绩效考核指标体系设计的因素有考核指标、标准难建立，考核主体单一，考核方法选择不当，考核过程形式化。（)

影响绩效考核指标体系设计的因素有()。

A考核指标、标准难建立

B考核主体单一

C考核方法选择不当

D考核过程形式化

A.确定考核制度

B.科学合理地确定考核指标

C.量化绩效考核指标

D.考核指标体系必须统一有效

A.确定考核制

B.科学合理地确

C.量化绩效考

D.考核指标体

A.考核指标要与企业战略相结合

B.考核指标要使员工能够控制

C.考核指标要做到不缺失、不冗余

D.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准

A.从医院质量监测指标中筛选

B.从医院综合目标考核指标中筛选的

C.从国家公立医院绩效考核指标中筛选的

D.从职能部门监管的医疗质量及安全指标体系中，选择对医疗质量影响较大的关键指标

A.考核者状况

B.与被考核者关系

C.考核信息来源

D.考核周期

E.考核标准与方法

A.考核指标体系必须准确

B.科学合理地确定考核指标

C.量化绩效考核指标

D.考核指标体系必须统一有效

A.集团公司《全定量工分典型考核指标库》（N）

B.我局统一设置的《锡林郭勒电业局特性考核指标库》（X）

C.各单位自行制定的《特性考核指标库》（X）

D.集团公司《业绩绩效考核指标库》（N）

A.指标管理体系

B.关键指标体系

C.关键指标办法

D.关键业绩指标