十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（)

A.正统多元学派

B.管理主义学派

C.新保守派

D.自由改革主义学派

A.主要关注经

B.主要研究劳动法律、工会、集体谈判制度

C.十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇

D.最大特点是提出了“结构不公平”理论。

A.减少或消灭工人受到的不平等待遇

B.支持强势劳动法和工人代表制度

C.以管理政策与实践为研究领域

D.关注均衡效率和公平的问题

E.加大政府对经济的干预

A.减少或消灭工人受到的不平等

B.产业民主和工人自治

C.促进雇员忠诚度的最大化

D.建立和谐的劳动关系

E.减少工会和政府对经济的干预

A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。

B.规范是指约束行为的具体条例。

C.信念是指支持或反对行为的价值判断。

D.根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。

A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。

B.规范是指约束行为的具体条例。

C.信念是指支持或反对行为的价值判断。

D.根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。

A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。

B.规范是指约束行为的具体条例。

C.信念是指支持或反对行为的价值判断。

D.根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。

A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。

B.规范是指约束行为的具体条例。

C.信念是指支持或反对行为的价值判断。

D.根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。