下列有关的设定收益计划披露要求的表述中，正确的有（)。

A.企业应当在附注中特别披露设定提存计划中为其高管人员缴费的金额

B.企业不需要在附注中披露设定提存计划的期末应付未付金额

C.企业不需要在附注中披露所参与的设定提存计划的性质

D.企业应当在附注中披露设定提存计划缴费金额的计算公式或依据

A.企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息

B. 企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息

C. 企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据

D. 企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息

A.服务成本计入当期损益或资产成本

B.利息净额计入财务费用或资产成本

C.利息净额计入其他综合收益

D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

A.设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为赤字，则应作为为设定受益计划净负债列示于资产负债表中

B. 设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为盈余，则应将该盈余与资产上限两者中较低者作为设定受益计划净资产列示于资产负债表中

C. 设定受益计划精算损益形成的其他综合收益，在后续会计期间应当分摊计入各期损益

D. 设定受益计划精算损益形成的其他综合收益，应当列示于资产负债表所有者权益中

A.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入当期损益

B.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划的净资产

C.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

D.设定受益净负债或净资产的利息净额应计入其他综合收益

A.短期职工薪酬

B.其他长期职工福利

C.设定提存计划、设定受益计划

D.辞退福利有关

A.设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为赤字，则应作为为设定受益计划净负债列示于资产负债表中

B. 设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为盈余，则应将该盈余与资产上限两者中较低者作为设定受益计划净资产列示于资产负债表中

C. 设定受益计划精算损益形成的其他综合收益，在后续会计期间应当分摊计入各期损益

D. 设定受益计划精算损益形成的其他综合收益，应当列示于资产负债表所有者权益中

A.设定受益计划的特征及与之相关的风险

B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

C.设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

D.设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

A.(1)(2)

B.(2)

C.(1)

D.不能确定

A、根据预期累计福利单位法，采用精算假设作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本

B、当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间

C、设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息，计入当期其他综合收益

D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，即精算利得或损失应计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益