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[主观题]

情绪管理建立的前提必须是:()。

A.市场分析

B.自我认知

C.人际关系

D.情绪智商

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第1题

情绪管理建立的前提必须是自我认知()
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第2题

情绪管理建立的前提必须是()。

A.情绪智商

B.自我认知

C.市场分析

D.人际关系

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第3题

遏制腐败,立法是前提,监督是关键,必须从制度上构建遏制腐败蔓延的堤防,建立市高效、的完备、的公
开、严密的权力法律体系。()

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第4题

关于沟通中的情绪管理,下列说法错误的是()。

A.30沟通情绪,70沟通事情

B.沟通之前必须处理好情绪

C.良好的情绪是有效沟通的前提

D.70沟通情绪,30沟通事情

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第5题

关于沟通中的情绪管理,下列说法正确的是?()

A70%沟通情绪,30%沟通事情

B30%沟通情绪,70%沟通事情

C沟通之前必须处理好情绪

D良好的情绪是有效沟通的前提

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第6题

看板管理必须是建立以流水作业为基础,批量生产为前提的生产线。()
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第7题

创业者要保持旺盛的精力、饱满的情绪和不断进取的精神,其前提是必须具有良好()。
创业者要保持旺盛的精力、饱满的情绪和不断进取的精神,其前提是必须具有良好()。

A.心理品质

B.创业需要

C.创业动机

D.创业兴趣

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第8题

标价分离工作必须建立市场价格信息平台,()是价格信息平台建立的前提。

A.进行内外部信息收集

B.熟悉了解各种材料价格

C.解决好企业集约化管理的程度

D.了解企业内部和行业合作情况信息

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第9题

公共部门人力资源管理法治化的前提是()。

A.建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系

B.严格依法进行人力资源管理活动

C.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

D.对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督

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第10题

有效沟通的前提是()

A.建立规则

B.好的关系

C.自信

D.不要在情绪里沟通

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