更多“人力资源外部征聘有()等途径。”相关的问题
第1题
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有() 。
A.校园招聘
B.猎头代理
C.自荐
D.人才中介机构
E.他人推荐
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第2题
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()
A.校园招聘
B.社会选拔
C.自荐
D.人才中介机构
E.他人推荐
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第3题
外部征聘的途径主要包括就业市场,招聘广告,校园招聘,网络招聘,猎头公司。()
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第4题
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:() A.刊登广告 B.就业服务机构C.猎头公司 D.
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:()
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
E.推荐和自荐
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第5题
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行()
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校
E.推荐和自荐
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第6题
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:() A.刊登广告 B.就业服务机构 C.猎头
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:()
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
E.推荐和自荐
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第7题
【多选题】企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行()。
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
E.推荐和自荐
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第8题
人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力;外部征聘有
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第9题
组织获得人力资源,有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。()
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第10题
下列不属于人力资源外部供给因素的是()。
A.外部劳动力市场的状况
B.人们的就业意识
C.企业的吸引力等
D.现有人力资源的分析
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