人力资源培训的具体工作环节包括（)等四个方面。

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

A.培训需求分析

B.培训规划方案设计

C.培训组织实施

D.入职培训

E.培训工作评估

A.人力资源规划

B.绩效考评体系

C.职业发展规划

D.工作分析

A招聘

B专业定向

C岗位培训

D脱产培训

A.企业文化包含四个要素：制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系

B.员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制

C.内部环境包含组织基调，具体内容包括：治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等

D.内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查

A.负责集团清真食品管理总体工作的部署

B.负责集团清真食品管理制度及相关开展工作的指导

C.负责公司清真食品管理办法的制定，具体工作的指导，管理要求的落实，清真食品法律、法规等业务知识的培训

D.负责产品在流通中的物流仓储和销售环节的清真食品管理要求的检查、督导改善和考核