企业内部预算责任单位的划分应当遵循分级分层、权责利相结合、责任可控、目标一致的原则，并与企业的组织机构设置相适应。（)

A.要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价

B.绩效评估体系的要求

C.与战略目标一致;目标的明确性;可接受性

D.应当与全面预算控制相结合，也是人力资源控制的重点

A.分级、分类、分专业

B.分层、分类、分专业

C.分级、分层、分类

D.分级、分层、分类、分专业

A.“统一领导、分级管理”体制

B.“统收统支”体制

C.“划分收支、分级包干”体制

D.分级分税预算管理体制

E.预算外资金管理体制

A.下达目标

B.编制上报

C.审议平衡

D.审核批准、下达执行

A.上下结合

B.分级编制

C.逐级汇总

D.高层下达

A.责任预算指标

B.财务指标

C.销售指标

D.生产指标

A.财力与事权相匹配原则

B.效率原则

C.国际可比性原则

D.政府间事权和支出责任相适应原则

A.企业开展会计信息化工作，应当注重信息系统与经营环境的契合

B.企业通过委托外部单位开发、购买等方式配备会计软件，应当在有关合同中约定操作培训、软件升级、故障解决等服务事项，以及软件供应商对企业信息安全的责任

C.企业应当根据实际情况，开展本企业信息系统与银行、供应商、客户等外部单位信息系统的互联，实现外部交易信息的集中自动处理

D.企业应当遵循企业内部控制规范体系要求，加强对会计信息系统规划、设计、开发、运行、维护全过程的控制