干事创业，需要有利于干实事的客观环境和氛围。（)

A.应构建有利于企业家干事创业的机制，对企业家给予更多包容和鼓励

B.健全容错机制和帮扶机制

C.完善支持企业家专注品质、创新发展的政策体系

D.通过税收优惠等措施对初创期的科技企业给予支持，对再次创业的企业家也要给予一定帮扶

A.应构建有利于企业家干事创业的机制，对企业家给予更多包容和鼓励

B.健全容错机制和帮扶机制

C.完善支持企业家专注品质、创新发展的政策体系

D.通过税收优惠等措施对初创期的科技企业给予支持，对再次创业的企业家也要给予一定帮扶

A.依法保护企业家合法权益的法治环境

B.促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境

C.尊重和激励企业家干事创业的社会氛围

D.以上皆是

A.会想事

B.想干事

C.干实事

D.会干事

A.东部地区

B.发达地区

C.基层

D.特大城市

A.把胆识体现在敢干事上

B.把能力展现在会干事上

C.把目标落实在干成事上

D.把精力牢放在干实事上

A.贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革

B.发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用

C.激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情

D.促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境

E.大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求

日前，教育部印发通知，要求各地各高校把积极引导毕业生到基层工作摆上重要议程，实施“()”，会同有关部门建立和完善激励大学生到基层干事创业的长效机制，使大学生能够下得去、留得住、干得好、流得动，到国家最需要的地方去建功立业，报效祖国。

A.有担当 干事创业

B.有责任 务实创业

C.有担当 务实创业

D.有责任 干事创业

A.进一步优化班子结构，促进班子干实事、干成事

B.坚持以实干促发展、以实绩论英雄，不能让老实人吃亏、干事者受屈、耍滑者讨巧

C.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制，大力选拔和重用“三严三实”的优秀干部

D.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制，大力选拔和重用“不严不实”的干部