题目
A.为了获得更多的业绩,有时候在客户面前夸夸海口也是需要的
B.为了让领导保持好心情,应该报喜不报忧
C.偶尔找一下借口
D.对不同贡献度的客户应该一视同仁
第1题
A.已经答应别人的合理化要求,一定要有结果
B.善于找借口是职场生存的重要能力,不能不用
C.诚信与业绩冲突,诚信为先
D.是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准
第2题
A.个人利益应服从团队利益
B.团队建设是领导的事,与我无关
C.国外的这一套不符合国情和我行实际,不值得我们借鉴
D.理解和包容不同分行地域文化很重要
第3题
A.信誉是银行的生命,是宁波银行的品格准线,信誉直接关系到银行的内在价值
B.诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守
C.信守对客户、员工、股东和社会的承诺
D.依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴
第4题
A.大公无私,带动诚信
B.随时随地以诚信为原则展开工作,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚
C.对工作富有极强的责任心
D.对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导
第6题
A.经常抱怨牢骚
B.因工作不力,使我行遭受损失,但属非故意行为
C.在隐瞒某些事实情况下,诱导客户办理业务,以使自己获得更多的业绩
D.为了工作不顾一切
第7题
A.只要能拓展业务,就可以不择手段
B.别的银行在做,我们肯定也能做
C.为了达到高效要求,要多走捷径,制度和流程可以不予理睬
D.领导安排的任务要绝对服从,即使可能不符合制度要求
第9题
A.应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面
B.计划跟不上变化,不做也可以
C.流程一定要非常复杂,不然会有风险
D.官僚主义在一定程度上有助于提高权威性,因此,适当的官僚主义也是需要的
第10题
A.因一时之过对单位形象造成不利影响
B.与客户坦诚相交,在客户面前诉说单位的种种问题
C.只要能获得经济收益,稍微牺牲一下品牌也值得
D.同事出现违规行为,碍于面子,假装没看到
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!