企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论：（)

A.《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本企业管理艺术》

C.《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》

D.《寻求优势—美国最成功公司的管理经验》

A.成为文艺复兴时期著名的理论著作

B.指明了管理需要不断创新

C.体现了企业文化对企业的发展具有关键性的推动作用

D.提出了以人为本的理论

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B、《企业文化——现代企业的精神支柱》

C、《日本的管理艺术》

D、《企业文化与领导艺术：动态研究》

A.《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》

B.《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》

C.《日本企业管理艺术》

D.《追求卓越》

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

A.《赢得企业文化的控制》

B.《Z理论——美国企业这样接受日本的挑战》

C.《日本企业管理艺术》

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

A.威廉·大内的《 Z 理论——美国企业怎样迎接日本的挑战》

B.R.帕斯卡尔和 A.阿索斯的《日本企业管理艺术》

C.泰伦斯·狄尔和艾伦·肯尼迪的《企业文化——现代企业的精神支柱》

D.托马斯 ·彼得斯和小罗伯特·沃特曼的《寻求优势——美国最成功公司的经验》

E.彼得 ·德鲁克《管理的实践》