以下有关“发展型文化”论述正确的是（)回答（)错误

A追求的是创新以及在企业发展过程中的诚信守法、踏实稳重

B追求的是规范、主动协作以及较强的服务意识

C追求卓越，强调个人增值以及沟通和平等

D强调的是坚强，勤奋，敢闯敢拼，激动人心

A.急回运动特性只有曲柄摇杆才具有

B.急回运动特性可用来缩短空回行程时间，提高效率

C.行程速比系数小，急回运动特性越显著

D.急回夹角等于0°时，机构具有急回特性

A，急回运动特性只有曲柄摇杆才具有

B，急回运动特性可用来缩短空回行程时间，提高效率

C，行程速比系数小，急回运动特性越显著

D，急回夹角等于0°时，机构具有急回特性

A、是培育核安全文化八种方法中的一种

B、各组织要制定系统的学习计划，积极开展培训

C、培育型组织鼓励学习，但鉴于核安全对技术成熟的要求，不鼓励创新

D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛

A.文化资源是指人们能够产生直接经济利益的精神文化内容

B.文化资源的丰富程度和质量高低对当地文化经济的发展没有影响

C.文化资源与自然资源一样是不可再生的

D.文化资源的生命力要在一定的情景或者相当的环境资源条件支撑下才会发生。

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

A.战后西方主导的现代化理论推崇多样现代性，而非西方现代性的翻版

B.战后国际传播实践反映了冷战格局与思维

C.发展传播学认为文化不是发展问题

D.发展传播学认为大众传播可以起到改造性功用

A.追求的是创新以及在企业发展过程中的诚信守法、踏实稳重

B.追求的是规范、主动协作以及较强的服务意识

C.追求卓越，强调个人增值以及沟通和平等

A企业文化单纯指文化

B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和

C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想

D企业文化是推动企业发展的重要管理武器

A.360度考核法的主体包括了所有能够为员工绩效考核提供信息的人员

B.360度考核法符合团队型工作的考核需要

C.360度考核法的有效性会受到组织文化的影响

D.以上全部正确