转正申请由员工本人提出，发起转正审批流程。（)

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》，对自己在试用期内的工作做出总结，并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀，自己或直接上级可以提出提前转正申请

A.员工本人

B.员工上级

C.区域主管

D.店长

A.5天；员工本人

B.7天；直接上级

C.7天；员工本人

D.5天； 直接上级

A.转正员工本人

B.部门负责人

C.人力资源部专员

D.部门助理/考勤员

A.OA流程新增/变更申请

B.OA系统人员直接上级调整

C.营业员录用申请

D.营业员/见习店长转正申请

A.转正申请由人事部统一发起流程

B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部

C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求

D.未达到转正要求的员工，人力资源部有权不予接受转正申请