下列描述中不属于组织文化的特点是A、自觉性B、综合性C、文化性D、有效性E、整合性

A.综合性

B.文化性

C.自觉性

D.独特性

E.整合性

组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特点是

A．文化性

B．综合性

C．整合性

D．自觉性

E．实践性

A.员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

C.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

D.工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织

A.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

B.员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

C.工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织

D.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

A.一般的文化都是在非自觉状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的认识变更而立即消失

C.仁者见仁智者见智，组织文化应该使组织成员在面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成

B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失

C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

A.一般的文化部是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.凡组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而即消失

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.凡组织文化均具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而即消失

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响