领导在团队中一般扮演三种角色：完成工作、建设团队、培养他人。（)

A.使用资源

B.完成工作

C.建设团队

D.培养个人

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大

D.让团队成员感受到自己的重要性

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员感受到自己的重要性

D.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

A.使用资源

B.完成工作

C.建设团队

D.培养个人

A.谋士          

B.实施人员      

C.挑战者        

D.领导

A.无领导小组讨论就是个情景模拟，模拟职场中遇到问题时团队决策的环境

B.leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目

C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意，最后能总结陈词

D.leader的首要任务是组织，并不一定要是个会出主意的

A.无领导小组讨论就是个情景模拟，模拟职场中遇到问题时团队决策的环境

B. leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目

C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意，最后能总结陈词

D. leader的首要任务是组织，并不一定要是个会出主意的

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

A.谋士

B.实施者

C.推动者

D.领导

A.领导角色

B.积极角色和消极角色

C.组织协调

D.目标