题目
A、文化内涵的更新,属于战术层面,
B、文化载体:物质、行为、制度方面的创新,是文化建设上的战略创新
C、文化战略层面相对稳定的情况下,各文化载体的创新,不能促进医院文化的深入与渗透。
D、医院文化的创新,对应着全员共享价值观和行为习惯等的更新,它的直接效果就是医院核心竞争力和竞争优势的增强,从而在宏观和微观上促进医患关系的和谐。
第2题
A.既包括经济基础又包括上层建筑
B.改革的重点是理论创新
C.既包括经济体制又包括政治、文化等方面的体制
D.改革的实质是体制创新
E.既包括体制层面又包括思想观念层面
第3题
A.解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本
B.建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒
C.全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度
D.培养人才,促进员工职业生涯发展
第4题
A、坚定文化自信,我们有充分的理由和充足的底气。
B、坚定文化自信,其意义就在于文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量,事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性。
C、坚定文化自信,归根到底是为了实现文化自强。
D、我们要认真学习贯彻党的十九大精神,坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国。
第5题
A. 企业文化的主体是企业组织的成员,其中不包括管理者
B. 企业文化形成于企业发展过程中
C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和
D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
第7题
A.文化创新的本质是调动员工的能动性
B.文化创新要兼顾软环境和硬环境
C.文化创新与企业的发展关系不大
D.文化创新决定企业的竞争力
第9题
A.解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本
B.建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒
C.全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度
D.培养一些黑带,改善公司形象
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