下列属于Y理论对人性的假设的是（)

A.人天生讨厌工作

B.人喜欢被命令

C.人不抱有野心

D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

A.员工天性好逸恶劳，只要有可能，就会躲避工作

B.员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺

C.员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标

D.每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任

E.以自我为中心，漠视组织要求

下列属于新教伦理理论假设的是()

A .人不必为自己的成功或失败负责

B .人性基本上是善良的

C .人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣

D .应为不成功或越轨的人提供帮助

A.对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

B.多数人都具有想象力和创造力

C.要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制

D.人几乎没有什么进取心，不愿承担责任

E.一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作

人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设？()

A 有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标

B 给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一

C 以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用

D 鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定