各地人力资源社会保障行政部门、综治组织要高度重视专业性劳动争议调解工作，将其作为构建和谐劳动关系、健全社会矛盾纠纷预防化解机制的重要任务，切实加强组织领导，密切配合，形成工作合力。（)

A.调解工作记录

B.督促履行调解协议

C.档案管理

D.统计报告

A.司法行政

B.卫生

C.民政

D.人力资源和社会保障

A.国务院人力资源和社会保障行政部门

B.职业技能鉴定指导中心

C.省级人力资源和社会保障行政部门

D.职业技能鉴定所(站)

A.省级以上人民政府人力资源与社会保障部门

B.市级以上人民政府人力资源与社会保障部门

C.省级以上人民政府卫生行政部门

D.市级以上人民政府卫生行政部门

A.国务院人力资源社会保障行政部门

B.国务院教育行政部门

C.社会培训评价组织

D.行业组织

A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的

B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的

D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的

E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

A.文化、新闻出版广电主管部门

B.教育、新闻出版广电主管部门

C.文化、人力资源社会保障行政部门

D.教育、人力资源社会保障行政部门

A.国务院人力资源社会保障行政部门

B.国务院教育行政部门

C.社会培训评价组织

D.行业组织