对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出的示范性要求包括()。

对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出了如下示范性要求（）。

A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

B．符合内部牵制制度的要求

C．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

D．要建立岗位责任制

A.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

B.符合内部牵制制度的要求

C.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

D.建立岗位责任制

B、职责相容原则，即会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作

C、合理轮岗原则，即会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换

D、胜任能力原则，即会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德

E、实行回避制度，即国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作

对会计工作岗位设置，《会计基础工作规范》提出了以下示范要求（）

A、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

B、符合内部牵制制度的要求

C、对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗

D、要建立岗位责任制

按照《会计基础工作规范》的规定，各单位会计工作岗位设置的基本要求是（）。

A．各单位需根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

B．符合会计内部牵制制度的要求

C．要对会计人员实行岗位轮换制度

D．要建立会计人员岗位责任制

A.一人一岗

B.一人多岗

C.一岗多人

D.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

A、一人一岗

B、一人多岗

C、一岗多人

D、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

A.会计工作岗位，有利于明确分工和各个岗位的职责

B.建立岗位责任制有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量

C.有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用

D.同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一