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[多选题]

组织有效性与哪些因素有关()。

A.战略导向

B.高层管理

C.组织设计

D.组织文化

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第1题

组织制订战略时应考虑下述哪些因素()。

A.顾客与市场需求

B.竞争环境与竞争力

C.组织资源的优势和劣势

D.以上均考虑

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第2题

以下哪些因素会导致实际工作成绩与评价标准发生偏差()。

A.战略目标不现实

B.为实现战略目标而选择的战略错误

C.用以实施战略的组织结构错误

D.作业人员不称职

E.企业内部缺乏信息沟通

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第3题

14、以下哪些因素会导致实际工作成绩与评价标准发生偏差()。

A.战略目标不现实

B.为实现战略目标而选择的战略错误

C.用以实施战略的组织结构错误

D.作业人员不称职

E.企业内部缺乏信息沟通

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第4题

组织应将两化融合提升到战略高度,确保两化融合工作与战略的()

A.充分性

B.协调性

C.一致性

D.有效性

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第5题

绩效监控的有效性主要取决于()。

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B.组织战略制定的合理性和有效性

C.组织文化与员工素质的匹配性

D.管理者与下属之间绩效沟通的有效性

E.绩效考评信息的有效性

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第6题

组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果能力的各种外部和内部因素。需考虑下列哪些因素?()

A.技术与文化

B.市场和竞争

C.环境监测能力

D.社会和经济环境

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第7题

绩效监控的有效性主要取决于 ()

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B.组织的战略风格

C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性

D.绩效考评结果的有效性

E.绩效考评信息的有效性

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第8题

组织的哪些因素与实现持续成功由()决定。

A.组织

B.顾客

C.有关相关方

D.最高管理者

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第9题

组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

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第10题

下列哪些因素或条件不属于与劳动过程有关的职业性危害因素。()A.劳动组织不合理B.操作体位不

下列哪些因素或条件不属于与劳动过程有关的职业性危害因素。()

A.劳动组织不合理

B.操作体位不良

C.照明不良

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