企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（)

通常情况下，在特殊培训完成之后，企业要（）。

A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资

B．按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资

C．向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率

D．按企业的工资率向员工支付工资

通常情况下，在特殊培训完成之后，企业要（）。

A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资

B．按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资

C．向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率

D．按企业的工资率向员工支付工资

A.转嫁成本

B.以贷收费

C.浮利分费

D.借贷搭售

E.一浮到顶

A.支付了赔偿金之后使用权或者向第三者的索赔权

B.支付了赔偿金之前使用权或者向第三者的索赔权

C.支付了赔偿金之前所以权或者向第三者的索赔权

D.支付了赔偿金之后所有权或者向第三者的索赔权

A.8.99元

B.25.21元

C.40.00元

D.110.00元

E.26.76元

A.甲、乙双方约定于同日履行义务，甲带款提货时，因乙没有交货，甲拒绝付款

B.甲、乙双方约定甲先付款，乙再交货。甲没有按时付款，乙拒绝到期交货

C.甲、乙双方约定甲先付款，乙再交货。甲仅支付了部分货款，乙所交货物存在质量缺陷

D.甲、乙双方约定甲先付款，乙再交货。甲仅支付了40%货款，乙也交付了40%的货物

A.企业支付了培训费用，并且有支付凭证证明

B.企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项费用

C.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

D.员工在培训后职位必须得到提升