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[主观题]

所谓(),就是全体员工在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的体现企业员工价值观、企业精神的综合体。

A、企业理念

B、企业文化

C、企业宗旨

D、企业哲学

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更多“所谓(),就是全体员工在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的体现企业员工价值观、企业精神的综合体。”相关的问题

第1题

所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果,工作能力和工作态度是指工作中的行为
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第2题

所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果,工作能力和工作态度是指工作中的行为。
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第3题

所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果,工作能力和工作态度是指工作中的行为
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第4题

所谓绩效,就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作行为

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第5题

所谓“文化”,是指人类在社会实践过程中所创造的精神财富。()
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第6题

所谓(),就是员工的积极性和工作中的敬业精神,主要指员工的工作()性、()性、()性、纪律性和出勤率。

A.勤

B.积极

C.创造

D.主动

E.德

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第7题

管理创新就是全体管理者和员工创造一种新的管理要素组合并加以实施的过程,这种新的管理要素组
合具有倍增效应,存在具有放大机制的管理倍数,能更好高效地实现企业目标。()

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第8题

所谓政府(),就是政府在提供服务过程中所形成的服务理念、态度、认知、信仰、价值取向等。

A.服务态度

B.服务质量

C.服务文化

D.服务水平

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第9题

下列各项属于企业物流纵向层次的质量改进方法的有()。

A.识别物流各过程的供方,将顾客的需要和期望传达给他们

B.确定并策划各部门工作过程的持续质量改进

C.在企业物流各部门之间建立并保持紧密联系

D.对物流过程进行管理

E.创造并保持一个使部门全体员工有权力、有能力和有责任持续改进质量的环境

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