所谓（)，就是员工的积极性和工作中的敬业精神，主要指员工的工作（)性、（)性、（)性、纪律性和出勤率。

A.积极

B.挑战

C.自觉

D.主动

A.主动积极性

B.责任感

C.客户满意度

D.纪律性

A.抹杀员工创造力和想象力

B.挫伤员工的积极性

C.决策出现偏差，使企业误入歧途

D.以上都包括

A.员工清楚地知道干什么和怎么干

B.员工手脚麻利

C.员工责任心强

D.员工的KPI指标的激励性

A.主观性

B.客观性

C.静态性

D.动态性

E.互惠性

A.多维性

B.多因性

C.动态性

D.针对性

A.出勤率

B.工时利用率

C.员工流失率

D.要求调动率

E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度

A.有利于创造团队精神，改善沟通状况

B.有利于高层管理者进行战略思考

C.有利于提高决策速度和决策质量

D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平

E.有利于提高员工积极性和工作满意度

A.题材选择上的广阔性

B.洒脱放达的行文

C.感情抒发上的自由性

D.剪裁布局的不拘一格

A.具体性原则

B.清晰性原则

C.现实性原则

D.连续性原则

E.可度量性原则